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安阳社保代理丨安阳五险一金怎么办理丨安阳社保外包社保代交

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1、业务咨询: 初步了解意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;

2、分析考察: 依据用人单位、人事外包需求单位提出的要求,对双方公司运营情况、人事外包服务进行了解,如有必要可到双方公司进行考察。

3、提出社保代理方案: 根据用人单位的要求及现有状况,制定最优的参保方案;

4、洽谈方案:骏伯公司与委托单位研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善员工参保方案和社保代理合作协议;

5、签订社保代理合作协议: 明确双方权利和义务,分清法律责任;

6、收集和整理被代理人公司的资质资料、员工参保资料和信息,制作费用明细;

7、骏伯公司根据要求为委托单位的员工办理劳动用工备案,协议约定履行当月社保增员申报,或社保补缴申报手续;

8、后期指定专业人事客服专员与客户作长线联系;

9、社保增员、减员、补缴、转移合并、社保五险待遇理赔等。

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骏伯人力外包集团成立于20033月,是国内最早从事人事外包服务的公司之一,在人事外包领域具有广泛的影响力,并积累了10多年丰富的实践经验,300多个全国网点。骏伯人力自成立以来,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,荣获中国百强劳务派遣机构中国著名劳务派遣机构广东省人力资源服务业诚信示范机构中国百强劳务派遣机构广东省人力资源服务业AAA信用等级全国劳务派遣诚信示范单位等荣誉称号等众多荣誉,是中国网点最齐全、队伍最专业、服务高效的人力资源机构。骏伯提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!骏伯人力外包集团欢迎各界企业,办事处,分公司,洽谈相关的社保的事宜。

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