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欧孚视聘的价值——传递真实,创造价值!

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详细信息

1、 对企业的价值

(1) 解决“简历真实性”和“信息量单薄”的问题

超越图片及文字信息简单可信度低的问题让用人单位可以更加直观了解、更加全面地感受应聘者

(2) 解决“用人部门和HR信息不对称”的问题

视频简历让用人部门可以预览并快速筛选候选人,HR无需再猜测用人部门的标准双方都无需再把时间浪费海量的初试中

(3) 解决“招聘效率低”的问题

用视频简历代替HR初试及用人部门初试,让HR在一天内锁定目标候选人,两周工作量一天完成,感受“快、省、准”的招聘体验!

用多对一视频面试解决多轮面试的问题,无需见面,一次性完成多轮面试!

极速的招聘,大大降低了候选人流失的可能性。

(4) 解决“异地招聘成本高风险大”的问题

多对一在线视频面试,不仅可以实现多人同一时间面试,而且面试者之间可以通过文字互相交流。多人面试再约见大大地降低了异地招聘的风险和成本。

2、 对个人的价值

(1) 求职免初试

视频简历可以代替HR初面、用人部门初面,让求职者不用再经历多轮面试之苦
多对一视频面试更是能够解决需要多人面试的问题,大大节省了应聘者的时间、金钱和精力。

(2) 秀出真实,丰富的自己

气质、形象、能力、性格、表达能力等软实力,岂是一纸简历可以表现,唯有视频简历,让企业第一眼就迷上你!

(3) 大数据智能匹配推送,让你极速求职

依据平台大数据和智能匹配系统,欧孚自动帮助你投递匹配度高的职位,让你足不出户,拍完视频简历在家坐等offer!


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